挫けない！ 愚直にやりつづける
●コラムを読んでいただくにあたって
前回までに、計画を立案し、上司、同僚・部下の巻込み方法にまで踏み込み、自律型人材になるための自己成長プランに取り組んでもらっている。
今回はその実行を、継続して取組んでもらうための方法について言及する。
計画は立てることよりも実行すること、実行することよりも継続することの方が難しいのだ。
そのため、過去の連載で紹介したワークをやっていない方、初めて本コラムを読む方は、本コラムの第1回にもう一度戻って、ひとつずつワークを進めていただきたい。
●今回のコラムの概要
人間は何かをするとき、それを行う理由が存在する。水を飲む、という行動を見ても、｢そこに水があったから｣ という誘因、暑さ・渇きといった動因(いわゆる、動機・モチベーション)がその理由にあたる。
http://rss.rssad.jp/rss/artclk/IpzPL9ZuTgAc/0cc0e9726dd4c99bf80f555d734965d4?ul=hsA5V4z8swaLbVeXbh23syVrreQmdhjzgRf0sLSMMVPuHtNmGfkKI4LUWF4c_zgHezyDRbY0Da.wTRB4d_VllFuHdEE9
デザインって基本的な物はやっぱりセンスですよね〜。。
感性で勝負していく仕事って、正解がないから苦手なんですよね〜。。
そして自分のセンスに自信がないｗｗ
やはり私は頭だけ使ってやる仕事が得意です！小さい私、、、ｗ
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